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《铸剑清风一路行》第315期【解疑释惑】

发布时间:2022-06-22  来源:原创  浏览次数:449

离职党政干部劳务取酬行为如何定性?依据是否损害公职人员原任职务的廉洁性及市场竞争的公平性等因素区别认定。主要有以下几种常见情形:在职时为他人谋利,离职后收取“劳务费”,涉嫌受贿罪;利用原职务影响力打招呼说情,收取他人财物,涉嫌利用影响力受贿罪;离职后从事的劳务活动在一定时限内与其原工作业务直接相关,则引发与其原有职权或地位的利益冲突,即违反禁业规定取酬,涉嫌违反廉洁纪律;离职后通过纪律法律允许的手段提供个人劳务行为取酬,是对市场经济建设的参与和支持,在不影响其原职务廉洁性的情况下,并不构成违纪违法。

【每周一测】监察机关应当依法履行监督、调查、处置职责,坚持实事求是,坚持惩前毖后、治病救人,坚持惩戒与()相结合,实现政治效果、法律效果和社会效果相统一。(答案下期公布,上期答案:正确)【驻市建委纪检监察组宣】


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